继续教育学院工作职责

一、【政策贯彻】贯彻落实党的教育方针及国家、省市关于继续教育的政策法规，制定学校继续教育发展规划并组织实施。

二、【制度完善】研究继续教育发展规律，制订完善继续教育有关规章制度，组织实施并监督执行情况。

三、【统筹协调】负责统筹协调各二级学院（部）继续教育工作，强化教学过程监控，确保学历继续教育和非学历教育质量。

四、【培训-联系拓展】负责与政府职能部门、企事业单位及行业协会等对接，统筹培训资源，拓展合作项目。

五、【培训-项目申报】负责组织培训项目、培训基地申报工作。

六、【培训-归口管理】负责非学历教育归口管理工作，包括项目立项、过程监督、资料收集、经费划拨等。

七、【学历-布局规划】负责学历继续教育的办学布局、结构调整，制定发展规划与专业设置方案，统筹制定人才培养方案工作。

八、【学历-成专管理】负责成人大专的各项管理工作，包含组织招生，教学实施、教师聘用、教材选用、考试考查、论文管理等工作。

九、【学历-成专学籍】负责成人大专学生的入学注册、休学、退学、转学、转专业、毕业、结业等学籍管理工作，负责相关证书制作与毕业生档案管理。

十、【学历-质量监控】开展教学质量与评估工作，定期监督、检查二级学院和校外教学点的教学工作，保证教学质量。

十一、【学历-师资建设】定期召开教学会议，了解教学情况并检查、督促教学工作，做好成人教育教学研究和教师培训工作。

十二、【学历-接本管理】负责专接本的专业备案、学籍管理、收费管理、考试管理工作，协调、督查二级学院的专接本工作。

十三、【鉴定-技能认定】负责校内学生各级各类职业技能等级认定考核工作，组织新工种等级认定的申报工作，不断拓宽等级认定工种的范围。

十四、【鉴定-队伍建设】负责职业技能等级认定考评员、督导员队伍建设工作。

十五、【鉴定-规范管理】规范管理职业技能等级认定的各项工作，保障工作顺利开展。

十六、【档案管理】负责本部门职责范围内各项资料建档归档和数据信息的统计、分析、上报工作。

十七、【经费管理】负责本部门职责范围内的学费、考试费、培训费、技能鉴定费的收缴和管理工作。负责部门年度经费预算、使用和管理。

十八、【其他工作】完成上级和学校交办的其他工作。

继续教育学院院长岗位职责

一、【政策贯彻】在学校党委的领导下，贯彻执行教育部、江苏省教育厅有关继续教育的各项政策，全面负责继续教育学院的工作，完成继续教育学院的各项任务。

二、【规划管理】制定继续教育学院长远和近期发展规划。制订年度工作计划、工作目标，认真贯彻并组织实施，做好全年工作总结。

三、【制度审定】主持召开继续教育学院处务会议及其他重要会议，主持制订、修改、审定和签发继续教育学院的各项管理规章制度和文件。

四、【培训-战略规划】统筹制定非学历教育发展规划，明确二级学院发展定位与目标，确保规划与学校整体发展战略同频共振、有效落地。

五、【培训-过程监管】负责组织非学历教育项目和基地的申报，审核合作协议，全程监管项目立项、实施及经费使用，提高培训质量，打造非学历教育优势品牌。

六、【培训-统筹拓展】负责与上级主管部门和校内相关单位部门联系协调，加强与企事业单位及社会各界联系，统筹校内外培训资源，依托学校优势，拓展培训项目，提升社会认可度和市场竞争力。

七、【学历-专业布局】负责成人大专的整体布局与结构调整，审定专业设置方案及人才培养方案。

八、【学历-过程监督】负责监督成人大专教务教学管理工作的落实情况，包含招生管理、教学实施、教师聘用、教材选用、考查考试、论文工作、学籍管理、师资建设等各项工作。

九、【学历-接本管理】负责审定专接本的专业设置，审批报考费用收付，协调、督查二级学院的专接本工作。

十、【学历-质量监控】负责学历继续教育的教学质量监控，定期检查二级学院及校外教学点的教学情况，推动教学质量持续提高。

十一、【鉴定-审批监督】审批职业技能等级认定的工作计划，监督工作流程，指导质量评估工作，确保职业技能等级认定工作公平、公正、规范开展。

十二、【鉴定-统筹建设】统筹协调各二级学院的职业技能等级认定工作，指导考评员、督导员队伍建设，推动新工种申报和认定范围拓展。

十三、【人事管理】在学校赋予的权责范围内，负责确定继续教育工作人员的奖惩、职责的调整、人员的调配等。

十四、【廉政安全】负责部门党风廉政建设、主题教育学习、意识形态、风险防范和安全稳定工作，抓好阵地建设，保证本部门安全和谐稳定。

十五、【队伍建设】负责组织落实“一岗双责”责任，组织干部职工做好政治学习和业务学习，提高政治觉悟、道德情操及履行岗位职责的能力。

十六、【经费管理】审定年度经费预算，审批各项经费的使用，协助财务处做好继续教育经费管理工作。

十七、【招生工作】组织协调部门所负责的地区招生工作。

十八、【其他工作】完成学校领导安排的其他工作。

培训科岗位职责

一、【政策执行】认真贯彻执行国家、省市有关培训政策的法令、法规和学院的各项规章制度。

二、【规划实施】协助部门领导制订各类非学历教育发展规划和年度工作计划，并组织实施。

三、【归口管理】协助部门领导做好学校社会培训的归口管理，包括培训项目的审核备案、监督管理和经费划拨。

四、【任务分配】协助部门领导根据学校年度培训任务目标，按学院制定标准分配二级学院（部）社会培训工作任务指标，做好任务指标的落实。

五、【申报指导】负责指导二级学院（部）做好培训项目和培训基地的申报。

六、【政校协调】负责牵头组织学校二级学院（部）与政府相关单位的沟通协调，积极承担各类政府培训任务。

七、【校企拓展】负责牵头组织学校二级学院（部）联系行业企业，拓展培训项目。

八、【统计总结】负责培训数据的汇总统计、培训年终总结。

九、【材料报送】负责向上级主管部门报送相关培训材料和数据。

十、【其他任务】完成领导交办的其他工作。

学历科岗位职责

一、【政策执行】认真贯彻执行学历继续教育政策、法规和学院的各项规章制度。

二、【规划制度】协助部门领导制订各类学历继续教育发展规划和年度工作计划，并组织实施。

三、【专业方案】负责开展成人大专新专业论证、申报及专业设置拟定工作，负责开展人才培养方案的论证工作。

四、【招生管理】负责成人大专招生工作的组织、实施与全程监管。

五、【教学实施】负责教学计划实施工作（包括教学进程安排、课程设置、教师聘用、教材选用等），落实教学常规管理。

六、【考试管理】组织实施成人大专统考、正考和补考工作，负责命题与成绩管理工作。

七、【论文管理】负责成人大专毕业论文工作的组织与实施。

八、【学籍管理】负责成人大专学生的入学注册、休学、退学、转学、转专业、毕业、结业等学籍管理工作，负责相关证书制作与毕业生档案管理。

九、【监督监管】负责对二级学院、校外教学点的监督、检查、指导工作，规范二级学院和校外教学点的管理工作。

十、【师资培训】建设成人大专师资队伍，定期召开教学会议，了解教学情况并检查、督促教学工作，做好成人教育教学研究和教师培训工作。

十一、【接本管理】负责专接本的专业备案、学籍管理、收费管理、考试管理工作，协调、督查二级学院的专接本工作。

十二、【财务管理】负责继续教育处缴费平台的收费、退费工作，协助财务处做好账目核对等经费管理工作。

十三、【其他任务】完成领导交办的其他工作。

技能鉴定科岗位职责

一、【政策执行】认真贯彻执行国家职业技能等级认定的法令、法规和学院的各项规章制度。

二、【计划监督】负责审定各学院的职业技能等级认定工作计划，组织并全程监督技能认定工作的实施。

三、【考核管理】负责校内学生各级各类职业技能等级认定考核。

四、【工种申报】组织做好新工种等级认定资格的申报工作。

五、【队伍建设】负责职业技能等级认定考评员、督导员队伍建设工作。

六、【档案管理】负责职业技能等级认定试卷、档案的整理归档和保管工作。

七、【证书核发】负责审核职业技能等级认定成绩，核发相应职业技能等级证书。

八、【质量评估】协助做好各类职业技能等级认定质量评估工作。

九、【经费管理】负责职业技能等级认定经费的管理。

十、【其他任务】完成领导交办的其他工作。